五蓮縣委編辦答好 “三張考卷” 打造過硬干部隊伍
發布時間：2021-04-14 14:59 瀏覽次數：32223
習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。作為新時代的編辦人，五蓮縣委編辦以“實干”為筆，以“奉獻”作墨，答好“三張考卷”，貫徹新時代黨的組織路線，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
強思想揚信念，答好“信仰考卷”。一是堅定政治立場。把政治建設擺在首位，加強理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念、提高政治素養，做到真學、真懂、真信、真用，堅持每周組織集體學習至少1次，每年邀請專家到單位進行授課輔導至少2次。二是強化組織觀念。把組織觀念始終放在心中、融入腦中、植根靈魂，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。借助理論中心組學習、“每周論壇”研討交流、專家輔導培訓等多種形式進行學習，繼續深入開展“每日一學、每周一講、每月一主題、每季一考” 的 “四個一”工程。三是忠于初心本心。不忘初心，方得始終。把好精神世界的“總開關”，做到心中有尺，心中有戒，在積極參加“三會一課”和主題黨日活動、按時足額交納黨費這些“小事”中踐行初心使命，一筆一劃答好“信仰考卷”。
強擔當提質效，答好“奮斗考卷”。一是敢于擔責。在深化事業單位改革試點、開發區體制機制改革等重點領域的改革上，強化主責主業意識，深入65個部門（單位）進行專項調研，收集各部門（單位）意見建議137條，印發《五蓮縣深化事業單位改革試點實施方案》，縣領導和涉改事業單位認可度和滿意度較高。二是樂于擔事。為深刻領會把握推進鄉鎮（街道）行政管理體制改革的實施意見精神，赴12個鄉鎮（街道）就職能轉變、創新機構編制管理等方面調研評估，帶著問題調查研究，推動編制資源向重點民生領域和基層一線傾斜，發揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用。三是善于擔難。每月深入包聯貧困戶，積極到包聯幫扶單位迎新村開展送溫暖、解決難題、發展生產等工作，切實為其排憂解難，助力脫貧。四是勤于擔憂。為關心關愛干部，積極為基層排憂，建議縣委出臺“鄉鎮調縣直”政策，優先安排長期在鄉鎮工作、家庭負擔較重的干部到縣直部門工作，首批19名同志已交流進城，此項政策走在全省前列，《大眾日報》專題“點贊”，社會反響良好。
強素質守紀律，答好“廉潔考卷”。一是培養強的責任心。主要領導與3名分管領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，每名干部職工簽訂《黨風廉政建設責任制承諾書》，嚴明紀律規矩，倒逼“兩個責任”落實。梳理編辦廉政風險點及防范措施，每項逐一明確了責任人，抓住黨風廉政、政風行風建設的重點，持之以恒改進作風。二是培養硬的本領。認真學習《中國共產黨機構編制工作條例》《實名制管理暫行辦法》和編委會、室務會議事規則，嚴格按制度辦事。舉辦以《條例》解讀、實名制管理為主要內容，80余人參加的全縣機構編制業務培訓班，強化剛性約束。三是培養實的作風。創新實施人員積分制考核，圍繞制度效能、業務工作、信息宣傳、表彰獎勵等五部分18項考核內容，細化評定標準，賦予相應分值，杜絕“平均主義”。進一步轉變工作作風。四是培養嚴的習慣。編印《內部管理制度匯編》，進一步完善單位請銷假、工作紀律、值班、學習、會議、大事記等24個日常管理制度，規范工作秩序，加強內部管理，用制度管長遠、管根本。