莒縣縣委編辦打造“掌上職能”平臺 實現“智能”監管
發布時間：2023-03-14 16:37 瀏覽次數：20117
為提升機關職能運行監管效能，莒縣縣委編辦積極探索，精準發力，創新打造“掌上職能”平臺，有效推動部門依法全面精準履職，構建形成科學規范、運行高效的機關職能運行監管新格局。
創新搭建平臺，實現信息化整合。以創新引領、優化協同為工作思路，在常態化履職監管的基礎上，依托“山東通”和“愛山東”APP，搭建數字化平臺，開發研制集清單公示、信息檢索、定分止爭、職能評價、集思廣益等功能于一體的“掌上職能”平臺。線上清單化運行，激活清單生命力，整合“四張清單”，將權責清單、職責邊界清單、鎮街職責任務清單、“屬地管理”事項清單11100余項職責事項導入平臺。建立“信息檢索”功能，配置熱門搜索和高頻事項展示，實現一次檢索全面呈現，為部門履職、群眾辦事提供依據。
豐富場景應用，強化全方位監管。一是通過“清單公示”，實現對部門職責的全面管理，提高清單知曉度和運用率，推動部門單位照單履職。二是設立“集思廣益”模塊，充分吸收部門在發揮編制人員效能、高效履職盡責、清單管理應用等方面的相關意見建議和典型經驗做法，對于意見建議被采用、典型經驗符合要求的部門單位，將在職能運行監管工作中予以加分，并納入全縣綜合考核。三是通過“職能評價”線上對61個縣直部門單位完成年度任務、履行職責情況滿意度進行調查，結合職能運行監管評估制度，動態監測職能運行情況，并將監管結果運用到編制資源調配、體制機制改革、全縣高質量發展綜合考核全過程。
堅持問題導向，推動精準化履職。收集存在爭議的職責分工問題，做好職責爭議“裁判員”。對存在爭議的職責分工，牽頭部門可通過“定分止爭”發起協商協調案例，通過“平臺劃轉、部門認領”的方式，確定責任部門單位提交意見、依據，對于涉及多個部門職責不清、分工不明等問題，組織開展實地走訪、座談交流，準確了解實際情況，對存在爭議的職責分工進行協商協調，進一步理清職責分工，制定有效的解決方案，協商協調記錄全程留痕可追溯、可公開,推動部門精準高效履職，有力提升機關職能監管運行效能。